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Investigaciones Background Check

Las Investigaciones Background Check pueden determinar si un candidato es contratado para un empleo o si recibe un ascenso.

Contexto

Se estima que el 40% de los solicitantes de empleo hacen afirmaciones falsas en su currículum. Es más, en muchas ocasiones lo relevante es lo que no consta en dicho currículum y que se pretende ocultar en el momento de la contratación. En algunos países de EEUU se debate intensamente sobre la legalidad o no de mentir en un CV para optar a un puesto de trabajo, tal y como revela un estudio de la Association for Business Communicattion.

Los riesgos potenciales aumentan exponencialmente cuando hablamos de altos cargos o directivos, puestos en los que el impacto de nuevas personas en la compañía es clave para el buen desarrollo de ésta. Es importante por ello, asegurar que las nuevas contrataciones de personal se llevan a cabo bajo unos procedimientos, sistemas de control e investigación exhaustivos.

A nadie se le olvidan recientes, y no tan recientes, escándalos de políticos y personas públicas que engañaron en relación a sus currículums. La relevancia del riesgo reputacional hace que en los departamentos de Compliance ya no solamente se preocupen de asegurar el cumplimiento normativo o evitar ser penalmente responsables, sino que se analiza y se invierte en los denominados “Compliance Programs” para garantizar tanto ese cumplimiento por parte de empleados.y nuevos candidatos, como para mejorar la reputación y buena imagen de la empresa frente a terceros.

En la aplicación de estos programas, los equipos de Compliance trabajan junto con los departamentos de Recursos Humanos. Esto es lógico dado que la empresa puede incurrir en responsabilidades penales como consecuencia de acciones, decisiones o actuaciones realizadas directamente por cualquiera de sus empleados, especialmente aquellos que ocupan puestos de responsabilidad.

Investigaciones Background Check

Cada vez es más común que las empresas realicen investigaciones sobre los antecedentes laborales, entre otros motivos, debido al aumento de las demandas ligadas a contrataciones negligentes, cuestiones relacionadas con compliance corporativo o situaciones ligadas a deslealtad en la empresa.

Si bien en Infodetec realizamos un servicio de investigación más extenso, podemos definir el concepto Background Check como la solicitud, análisis y verificación de evidencias que acrediten y avalen la trayectoria profesional de una persona, durante el proceso de selección de un candidato a una empresa. Los principales objetivos son mitigar riesgos de contratación y determinar si la persona puede suponer un riesgo potencial para la empresa.

Una investigación básica contemplará la validación de la trayectoria profesional del candidato, obtención de referencias profesionales, verificación de formación y trayectoria profesional, y análisis de su huella digital. Es importante destacar que el ámbito reputacional de la empresa ha tomado gran relevancia en los últimos años y existen muchos aspectos importantes a tener en cuenta previo a la incorporación de una persona en la empresa que van más allá del ámbito estrictamente profesional. De nada sirve un currículum intachable y una experiencia laboral extraordinaria si un candidato de forma pública en sus redes sociales difunde comentarios xenófobos, sexistas o violentos de forma habitual.

Si bien no es imprescindible, ya que la empresa tiene legítimo interés en conocer la realidad de un posible candidato en base los posibles riesgos a los que puede exponerse, desde Infodetec recomendamos que sea un proceso abierto e informado. Lo que es lo mismo, explicar al candidato que para la admisión en la empresa es necesario realizar un background check. Por regla general, este hecho puede disuadir a más de un candidato que haya facilitado información falsa para su admisión en la empresa.

Las investigaciones “background check” no solamente se utilizan previa contratación, sino que en muchas ocasiones se han implementado con posterioridad e incluso a los empleados que hace años forman parte de la empresa. Es habitual que, enmarcado especialmente en el ámbito de la reputación y compliance corporativo, se soliciten estos servicios de investigación. Desde nuestra amplia experiencia podemos afirmar que no son pocas las ocasiones en las que estas investigaciones afloran irregularidades que pudieran haber permanecido ocultas en la emrpesa durante años.

Es importante destacar que la legislación española regula la actividad de investigación en el artículo 48 de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, en el que de forma exclusiva y excluyente otorga únicamente al detective la realización de las averiguaciones que resulten necesarias para la obtención y aportación, por cuenta de terceros legitimados, de información y pruebas sobre conductas o hechos relativos al ámbito económico, laboral, mercantil, financiero y, en general, a la vida personal, familiar o social, exceptuada la que se desarrolle en los domicilios o lugares reservados. Por ello, un servicio de investigación background check no realizado por detectives o es ilegal (en el caso de haber realizado cualquier investigación regulada en la Ley de seguridad privada) o es incompleto (en caso de no haberla realizado)

Sin duda los departamentos de Recursos Humanos y Compliance cuentan con las investigaciones background check como herramienta indispensable para evitar riesgos potenciales en la empresa.

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Validez legal del informe del detective

Validez del informe de detective

Aunque a día de hoy es excepcional, existen algunas personas que todavía tienen dudas en referencia a la validez del informe de un detective como prueba en un procedimiento judicial. Todo aquel que ha estado en sala cuando ratifica un detective disipa de forma inmediata sus dudas porque el testimonio del detective, por regla general, es considerado un testimonio tenido en cuenta como «cualificado». En nuestros más de 20 años de profesión han sido innumerables las ocasiones en las que hemos ratificado un informe y siempre hemos sentido absoluto respeto en la sala. Incluso por parte de abogados que en el momento de la ratificación intentan «atacar» nuestro informe con el fin de defender legítimamente a su cliente. Pero cuando todo acaba siempre hemos sentido respeto.

Está claro que se recurre a investigaciones de detectives en todos los ámbitos judiciales y en muchísimos extrajudiciales, pero este artículo en nuestro blog pretende ir un poco más allá y explicar a quienes lo desconozcan los motivos por los que el informe del detective es una prueba válida en un procedimiento judicial.

Legislación

En primer lugar debemos tener en cuenta que cuando hablamos de detectives privados hablamos de una profesión regulada por Ley y que, es precisamente en ésta, donde vamos. encontrar el marco de actuación y regulación del detective privado. Concretamente en España los detectives privados se regulan en la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, y su actividad consiste en la realización de las averiguaciones que resulten necesarias para la obtención y aportación, por cuenta de terceros legitimados, de información y pruebas sobre conductas o hechos privados relativos al ámbito económico, laboral, mercantil, financiero y, en general, a la vida personal, familiar o social, exceptuada la que se desarrolle en los domicilios o lugares reservados. Además el el detective podrá investigar delitos a instancia de parte. Así pues, solamente la Ley que nos regula deja clara cuál es el ámbito de actuación y además lo hace de forma exclusiva y excluyente.

No obstante, es relevante tener en cuenta que el artículo 265 de la Ley 1/2000 de 7 de Enero de Enjuiciamiento Civil reconoce expresamente el informe del Detective Privado como forma específica y distinta de prueba testifical y, en caso de que dicho informe incluya conclusiones y observaciones basados en conocimientos técnicos, científicos, artísticos o prácticos el reconocimiento de informe pericial según el artículo 380.2 de la misma Ley. En este sentido, el art. 380.1 regula incluso el interrogatorio al detective privado limitando las preguntas únicamente al contenido de su informe presentado.

Para completar este enfoque se destaca que ya en el año 1990, concretamente el 9 de noviembre, el Tribunal Supremo se refiere al testimonio del detective privado de la siguiente forma “el testimonio emitido por los detectives privados tiene, a favor de su veracidad, no sólo la garantía de profesionalidad exigible y en principio también presumible, en una profesión reglamentada legalmente, sino también de la que, de modo innegable, proporciona la precisa y continuada dedicación al objeto del ulterior testimonio a emitir y las complementarias acreditaciones gráficas o sonoras de que suele ir acompañada”. Es un orgullo para todos los profesionales que conformamos el colectivo de detectives privados contar con una referencia de este nivel que deja claro que hace más de 30 años que se tiene en cuenta el buen hacer de la profesión en nuestros tribunales.

Sentencia reciente

El 12/03/2020 el Tribunal Supremo dictó auto declarando la inadmisión del recurso de casación 1054/2019 en materia de unificación de doctrina. Previamente, el TSJ de Cataluña estimó el recurso de una empresa, declarando procedente el despido de una trabajadora que, en situación de Incapacidad Temporal:

  • Realizó un curso de formación de maquillaje profesional que incluía prácticas externas no remuneradas.
  • Constituyó, con otros, una sociedad destinada al comercio de productos de perfumería y cosmética.
  • Realizó actividades de asesoramiento y venta de productos de Herba-Life.

La trabajadora, en su recurso, alega no haber quedado acreditada la conducta imputada. Al respecto, el TS rechaza la argumentación indicando que “en el caso de autos la sala parte de tener por acreditados los hechos imputados mediante el informe de un detective privado, la declaración de éste en el acto de juicio y el resto de pruebas practicadas”.

Si tienes cualquier duda contacta con nosotros 

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¿Cuánto cuesta un detective privado?

¿Cuánto cuesta un detective privado?

Es la eterna pregunta

¿cuánto cuesta un detective privado? El precio de los servicios que ofrece un detective privado es probablemente  una de las cuestiones más consultadas sobre el sector en la web y, al mismo tiempo, una pregunta absolutamente imposible de contestar.

En ocasiones, cuando acudo a un programa de radio o televisión y me hacen la pregunta, acostumbro a responder con otra pregunta ¿Cuánto cuesta una cena?: Evidentemente la respuesta siempre es como coloquialmente se duele decir «a la gallega»: Depende. En la fotografía de esta entrada usted ve la menestra de verduras que creó Ferran Adrià y que pasó a formar parte de sus platos inolvidables.

Lo cierto es que del mismo modo que una cena variará en su precio en función del restaurante elegido, la calidad de los ingredientes utilizados, la complejidad de la elaboración y el Expertise de los profesionales que componen el equipo, en el ámbito de la investigación privada va pasarle exactamente lo mismo.

Usted puede acudir a un profesional que decide poner precio hora exponiendo el tipo de servicios que ofrece. Puede elegir a quién le haga la propuesta más económica. Puede utilizar un servicio a la carta si lo desea. A nosotros nos gusta considerarnos profesionales innovadores que utilizan su Expertise para ofrecer al cliente una solución integral que siempre va a superar sus expectativas.

El precio no lo es todo

Por ello, cuando se trata de responder a la pregunta de ¿Cuánto cuesta un detective privado? es importante comprender que acudir a un profesional especialista, mediante el cual usted quiere obtener el mejor resultado, es necesario evaluar otros factores además del precio para realizar su elección. Puede escuchar nuestra última entrevista en la que hablamos sobre aspectos de la profesión que quizás desconozca.

Del análisis del caso, la elaboración de una estrategia de investigación eficiente y la excelencia en la ejecución del posterior servicio va a depender el resultado final. Lo curioso es que en muchos casos el precio acaba siendo más caro por utilizarse servicios innecesarios para la investigación. La elección eficiente de medios en la elaboración de la estrategia es la clave para que el servicio tenga un precio justo y un resultado óptimo.

En Infodetec usted no encontrará tablas de precios, precios hora servicio de seguimiento en función de vehículo, día de la semana, número de detectives, etc. Lo que le ofrecemos es la realización del estudio pormenorizado de su caso y la elaboración de una propuesta de investigación justa y adecuada acorde a sus necesidades.

Lo que le podemos garantizar es que será una inversión y no un gasto. ¿hablamos?

 

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éxito empresarial

Los 10 secretos del éxito empresarial

Un año más hemos tenido el honor de participar en BizBarcelona donde se comparte conocimiento enfocado al tejido empresarial del país y donde hablamos del éxito empresarial desde el prisma de la investigación privada.

Es brutal la emoción y energía que puedes sentir entre tantas personas que desean una sola cosa: Llegar a su mejor versión como empresarios.

Como siempre, de la mano del Colegio oficial de detectives privados de Cataluña, compartimos con los asistentes una imagen real de lo que los detectives privados aportan a la sociedad en general y al mundo empresarial en particular, que ya os digo ahora, es muchísimo.

Si alguna vez has necesitado los servicios de un detective privado ya lo sabrás.

La ponencia

En esta ocasión el título de mi ponencia fue: Éxito empresarial: los 10 secretos que solamente un detective podría contarte. La verdad es que, aunque esto está cambiando mucho, es habitual acudir a un detective privado cuando un problema ya se ha ido de las manos en una empresa.

Es como si notases un pequeño ruidito en tu coche y no hicieras caso, se encendiera un testigo de avería y siguieras conduciendo, etc. Hasta que llega un momento que el coche queda parado y es el momento en el que vas al mecánico. Sin duda el problema inicial era menor y el trabajo y cuantía de la reparación algo irrisorio comparado con la que finalmente se tendrá que realizar. En nuestra profesión sucede esto en muchos casos.

La profesión de detective privado tiene algo muy exclusivo y es la transversalidad de nuestros servicios. Nuestros clientes pueden ser cualquier tipo de empresa dedicada a cualquier cosa. Conocemos la actividad de empresas de todos los sectores y nos requieren ante acontecimientos muy diversos. ¿Puedes llegar a imaginar el conocimiento multisectorial que esta característica de nuestra profesión nos ofrece?

En la jornada hablamos de la importancia de tener una causa noble, de la excelencia como forma de hacer las cosas, de contar con grandes metas y de la calidad de los colaboradores entre otras cosas. Un total de 10 tips que no puedes perderte.

Te adjuntamos la presentación deseando compartir conocimiento contigo.

 

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